キャプティソリューションズが
目指す人材育成
一人ひとりが
プロフェッショナル
～お客さまに選ばれ続け、
期待を上回る価値を創造・提供する～
誰もが活躍できる
組織風土を持ち、
多様性を尊重し個の能力を
伸ばして活かせる会社
福利厚生などに注力
キャプティソリューションズの
ビジネスパーソンとしての
基盤を築く
OJT （On the Job Training）
キャプティソリューションズの人材育成の基本はOJTにあります。
新入社員ごとに1名の先輩社員が指導員としてサポートにあたります。
まずは、先輩のサポートを受けながら、配属先での実務経験を通して、専門的な知識や技術を学んでいきます。
OFF-JT （Off the Job Training）
OJTを補完し自己を成長させるための研修プログラムも充実しています。
新入社員研修／2、3年目研修／管理者研修／
コミュニケーション研修（1on1）／確定拠出年金（DC）投資教育／
情報セキュリティ教育／コンプライアンス研修会／東京ガス人権研修会／
技術講習/特別教育（安全教育/安全衛生教育/健康セミナー（睡眠改善セミナー・食生活改善セミナー・禁煙セミナー・ウォーキングイベント等）
